Blackball – кто понял жизнь тот на работу не спешит

Если вспомнить мой путь становления компьютерного задрота, то в 22-27 я от них не сильно отличался. В чём-то даже превосходил. Мальчик Серёжа, 44 годика.

Спасибо, денёк сегодня был непростой, но какие-то вопросы получилось успешно разрулить.

"Гражданин, вы задаёте слишком много лишних вопросов. Дайте мне рот, я расскажу как могу говорить."

Вот и я смотрю, что мрак, вроде все ищут, но при этом никому не нужен и не важно какой опыт работы и уровень работ...

Спасибо, нелегко всё-таки терять тех кто дорог. Она ушла как-то быстро, меньше чем за неделю. То носилась, была активная, и как-то стало ей плохеть и всё. Ну ей сейчас уже не жарко, не холодно, ни весело ни скучно.

Два раза подумал и всё оказалось не так просто и однозначно. Идея моего поста в том что в последнее время у меня вынужденно уходит очень много времени на то что не даёт результата.

Полезная работа может превратиться в бесполезную. Вот я недавно полностью переделал своё резюме, заполнил профили на сайтах вакансий, сделал здесь новые страницы (понравившееся видео), доработал существующие, обновил архитектуру блекболыча и доработал свой айтишный сайт, отработал много новых подходов. Это хоть и не принесло прямой отдачи в виде денег или каких-то других ништяков, но этим можно пользоваться. Обновлённое CV рассылать, на странице избранных видосов посмотреть клипы, подраситил опыт.

Но если потом только кнопочку передвинуть, чуть цвет подправить, что-то изменить в тексте, отредактировать, постоянные звонки, интервью, переписки, тесты, просмотры вакансий, заявки и т.п. - это уже бесполезная работа которая отнимает кучу времени, не приносит никакого результата и превратилась в пустую гавнину.

Истинную причину всего этого не узнает никто кроме тех кто принимает такие решения. Мало знаешь по специальности - плохо. Знаешь достаточно много - тоже плохо. Так если спец с опытом, ему не нужно долго учиться, сразу может выполнять задачи.

Здесь другая причина отказа. Я уже раньше давно проходил с ними интервью, делал тестовое задание, вроде всё норм. Докопались почему использовал Fetch API, а не axios. Хотя и первое и второе годится. Говорю, давайте сделаю с axios, как уже вы хотите. А не, сказали проходи-ка ты мимо, ну нам никак не надо, всё, исчезни.

В общем, работать с технологиями, с техникой не так сложно как договориться с людьми, особенно пробиться через HR. Они же все психологини от Бога. И вакансии висит неделями, месяцами, но "с тобой мы работать не будем".