Сообщение администратору
Имя:
Почта:
Сообщение:
Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Статистика
Поделиться
Поддержка  •  Дневник  •  О сайте  •  Реклама  •  Поставить баннер  •  Прислать  •  Хроника  •  Translate  •  Рекомендованное  •  Написать администратору OpenToWork Гости: 10    Участники: 0 Авторизация Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
RU • LV • EN
Поиск  
📑
RSS-лента
Поделиться ссылкой:

Реклама
Начало » Общество, люди




68

Общество, люди

Работа, образ жизни, традиции, времена и нравы. Если ты плюнешь в общество - оно утрётся, если общество плюнет в тебя - ты утонешь.



Мне нравится 0   Мне не нравится 0
Армия и призывники Армия и призывники (45)
История в Перми во время осеннего призыва 2001 года...
Истории про кидания Истории про кидания
Мир денег Мир денег (5)
Копить или тратить деньги?
Пытки и наказания Пытки и наказания
Шумоизоляция дома Шумоизоляция дома


«  1 2 3 4   »

Сб 10.05.2025 новое
Продуктивность растёт, а уважение падает — новая ловушка для фанатов ИИ новости
Продуктивность растёт, а уважение падает — новая ловушка для фанатов ИИ
На первый взгляд, искусственный интеллект кажется идеальным помощником: он экономит время, ускоряет процессы и снимает рутину с плеч офисных работников.
Просмотры Продуктивность растёт, а уважение падает — новая ловушка для фанатов ИИ: 4 4  •  Комментарии к Продуктивность растёт, а уважение падает — новая ловушка для фанатов ИИ: 0 0
#ИИ #работа #нейросети #репутация #ChatGPT #Claude #Gemini
0 0 0
Сб 03.05.2025
Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя
Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя
Социальные сети стали привычной декорацией повседневности: мы заглядываем в них за новостями, общением, мемами и даже рабочими контактами. Однако за бесконечной лентой фотографий, историй и коротких видео трудятся сложные алгоритмические системы. Они незримо сортируют контент, подсказывают нам «интересных друзей» и решают, что именно мы увидим в следующую секунду.
Просмотры Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя: 5 5  •  Комментарии к Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя: 0 0
#соцсети
0 0 0
Вс 27.04.2025
До 15 часов в день, всегда есть риск увольнения, выходные приходится отрабатывать. Сотрудники Xiaomi жалуются на тяжелые условия работы новости
Официального комментария пока не было
Появились сведения от сотрудников, который подтвердили, что Xiaomi заставляет их работать сверхурочно. В сообщении в Maimai, популярном в Китае сервисе, похожем на LinkedIn, утверждается, что Xiaomi требует от сотрудников работать не менее 11,5 часов в день. Тех, кто работает меньше 8 часов, просят предоставить письменные объяснения.
Jin Jin  •  Просмотры До 15 часов в день, всегда есть риск увольнения, выходные приходится отрабатывать. Сотрудники Xiaomi жалуются на тяжелые условия работы: 11 11  •  Комментарии к До 15 часов в день, всегда есть риск увольнения, выходные приходится отрабатывать. Сотрудники Xiaomi жалуются на тяжелые условия работы: 0 0
#xiaomi #работа #условия труда #рабочие часы
0 0 0
Размещение рекламы
Пн 07.04.2025
Почему программисты не стареют: эффект кодера после 40
Почему программисты не стареют: эффект кодера после 40
Эта статья — не о вечной молодости и не про биохакинг. Это — живая техническая ретроспектива о том, почему некоторые программисты становятся сильнее с возрастом, а не наоборот. Как меняется восприятие кода после 40? Почему опытный разработчик способен «разруливать» архитектурные адские кухни там, где молодёжь сгорает на ревью?
kris_petrova kris_petrova  •  Просмотры Почему программисты не стареют: эффект кодера после 40: 12 12  •  Комментарии к Почему программисты не стареют: эффект кодера после 40: 0 0
#программирование #работа #карьера #разработчик #возраст
0 0 0
Пт 04.04.2025
Американские ИТ-компании просят иностранных сотрудников не уезжать — могут не пустить назад новости
Американские ИТ-компании просят иностранных сотрудников не уезжать — могут не пустить назад
Неопределённость вокруг виз для зарубежных специалистов в США очень беспокоит компании Кремниевой долины — ключевого технологического и инновационного центра страны, пишет Washington Post.
Просмотры Американские ИТ-компании просят иностранных сотрудников не уезжать — могут не пустить назад: 8 8  •  Комментарии к Американские ИТ-компании просят иностранных сотрудников не уезжать — могут не пустить назад: 0 0
#работа #сша #визы #миграция
0 0 0
Вс 30.03.2025
«Конверсия выросла в 2 раза». Как наведение порядка в аналитике продаж помогает бизнесу зарабатывать больше
«Конверсия выросла в 2 раза». Как наведение порядка в аналитике продаж помогает бизнесу зарабатывать больше
Клиент на пути к покупке оставляет след в разных системах: кликнул на рекламу, скачал руководство, посмотрел видео, записался на демо. Однако данные об этих взаимодействиях разрознены и хранятся в разных системах, не позволяя вам увидеть полную картину пути клиента.
Просмотры «Конверсия выросла в 2 раза». Как наведение порядка в аналитике продаж помогает бизнесу зарабатывать больше: 10 10  •  Комментарии к «Конверсия выросла в 2 раза». Как наведение порядка в аналитике продаж помогает бизнесу зарабатывать больше: 0 0
#бизнес #маркетинг #бизнес процессы
0 0 0
Сб 29.03.2025
IBM продолжает массовые увольнения сотрудников в своём американском подразделении и предлагает им переезд в Индию
IBM продолжает массовые увольнения сотрудников в своём американском подразделении и предлагает им переезд в Индию
По информации Register, компания IBM продолжает массовые увольнения локальных сотрудников в своём американском подразделении. Примечательно, что вместо уволенных американских работников в IBM активно нанимают индийцев, но проживающих не в США, а непосредственно в Индии. Сокращения персонала продолжаются, поскольку IBM постепенно отказывается от определённых навыков или переводит связанные с ними функции за пределы США, отмечают источники СМИ.
Денис Денис  •  Просмотры IBM продолжает массовые увольнения сотрудников в своём американском подразделении и предлагает им переезд в Индию: 10 10  •  Комментарии к IBM продолжает массовые увольнения сотрудников в своём американском подразделении и предлагает им переезд в Индию: 0 0
#работа #карьера #управление персоналом #ibm #индия
0 0 0
Пт 28.03.2025
Американский вуз выгнал студента, который сделал ИИ-инструмент для прохождения техсобесов новости
Колумбийский университет отстранил от учёбы 21-летнего студента по имени Чангин Ли, который создал ИИ-инструмент Interview Coder, помогающий соискателям читить на технических собеседованиях. Как рассказывает Business Insider, наказан Ли был не столько за инструмент, сколько за слив информации по связанному с ним дисциплинарному процессу.
Просмотры Американский вуз выгнал студента, который сделал ИИ-инструмент для прохождения техсобесов: 10 10  •  Комментарии к Американский вуз выгнал студента, который сделал ИИ-инструмент для прохождения техсобесов: 0 0
#собеседование #искусственный интеллект #interview coder #ии помощник
0 0 0
Пт 28.03.2025
Что такое синдром самозванца
Что такое синдром самозванца
Синдром самозванца — это состояние, при котором человек не может в полной мере осознать свои достижения, считая их результатом везения или ошибки. Определили его еще в 1978 году два клинических психолога — Полин Роуз Клэнс и Сюзанна Аймс.
Анна Шорина Анна Шорина  •  Просмотры Что такое синдром самозванца: 7 7  •  Комментарии к Что такое синдром самозванца: 0 0
#психология #синдром самозванца
0 0 0
Чт 27.03.2025
ИТ-группа на 1000 человек в Минске ушла в простой и закрыла доступ в офис. «Переговоры с инвесторами» новости
ИТ-группа на 1000 человек в Минске ушла в простой и закрыла доступ в офис. «Переговоры с инвесторами»
ИТ-группа Blockchain Sports Ecosystem, которая 2-3 месяца не платит сотрудникам зарплату, с 25 марта ушла в вынужденный простой. Пока на месяц. Об этом компания сообщила сотрудникам в письме.
Просмотры ИТ-группа на 1000 человек в Минске ушла в простой и закрыла доступ в офис. «Переговоры с инвесторами»: 11 11  •  Комментарии к ИТ-группа на 1000 человек в Минске ушла в простой и закрыла доступ в офис. «Переговоры с инвесторами»: 0 0
0 0 0
Пт 21.03.2025
Айтишник пытался обмануть рекрутера с помощью ИИ. Но что-то пошло не так
Айтишник пытался обмануть рекрутера с помощью ИИ. Но что-то пошло не так
На одном из собеседований кандидат на позицию программиста вел себя подозрительно: отвечал слишком гладко и развернуто, а также повторял заданные вопросы. Оказалось, что соискатель работы пытался попасть на работу при помощи искусственного интеллекта, но был разоблачен. На эту историю обратил внимание ресурс BoredPanda.
Дима Михеев Дима Михеев  •  Просмотры Айтишник пытался обмануть рекрутера с помощью ИИ. Но что-то пошло не так: 8 8  •  Комментарии к Айтишник пытался обмануть рекрутера с помощью ИИ. Но что-то пошло не так: 0 0
#работа #собеседование #искусственный интеллект #чат бот
0 0 0
Пн 17.03.2025
«Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать
«Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать
В мире есть несколько «вечных» противников: Чацкий — Фамусов, Холмс — Мориарти, работодатель (который не хочет платить) — кандидат (который не хочет работать). В последнем случае почти всегда можно найти решение: и как руководителю остановить текучку кадров (но надо ли?), и как кандидату выбрать компанию, чтобы потом не жаловаться на тяжелую жизнь.
Елена Савчук Елена Савчук  •  Просмотры «Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать: 127 127  •  Комментарии к «Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать: 0 0
#работа #бизнес #сотрудники #рекрутеры #руководитель
0 0 0
Чт 13.03.2025
Превратите синдром самозванца в уверенность: 15 советов для руководителей и сотрудников
Превратите синдром самозванца в уверенность: 15 советов для руководителей и сотрудников
Никто не хочет чувствовать себя самозванцем на работе. Но синдром самозванца, к сожалению, действительно существует. Если вам когда-либо казалось, что вы не заслуживаете свою работу или не вписываетесь в компанию, знайте, что вы не одиноки.
Julia Martins Julia Martins  •  Просмотры Превратите синдром самозванца в уверенность: 15 советов для руководителей и сотрудников: 8 8  •  Комментарии к Превратите синдром самозванца в уверенность: 15 советов для руководителей и сотрудников: 0 0
#психология #синдром самозванца
0 0 0
Вт 11.03.2025
От имени реальных HR: Squid Werewolf маскируются под рекрутеров крупных компаний новости
От имени реальных HR: Squid Werewolf маскируются под рекрутеров крупных компаний
Хакерские группировки, специализирующиеся на кибер шпионаже , традиционно используют фишинговые рассылки от имени государственных структур и регуляторов, так как их основными целями становятся госучреждения и научные организации. Однако злоумышленники из группировки Squid Werewolf выбрали нестандартный метод – они выдали себя за HR-менеджеров известной компании.
Просмотры От имени реальных HR: Squid Werewolf маскируются под рекрутеров крупных компаний: 38 38  •  Комментарии к От имени реальных HR: Squid Werewolf маскируются под рекрутеров крупных компаний: 0 0
#кибербезопасность #фишинг #кибератака #рекрутинг
0 0 0
Пн 10.03.2025
Айтишники отправляют детей учиться на плотников и электриков. Они уверены, что ИИ уничтожит интеллектуальный труд новости
Айтишники отправляют детей учиться на плотников и электриков. Они уверены, что ИИ уничтожит интеллектуальный труд
Большинство современных российских родителей стремятся , чтобы их дети выучились на IT-специалистов, так как в этой индустрии огромные зарплаты и отличные перспективы роста. Такой тренд наблюдается уже несколько лет, но какую профессию для детей предпочитают сами айтишники? Как выяснило издание WSJ, все не так однозначно, как кажется на первый взгляд. Оказалось, что в США состоявшиеся IT-специалисты все чаще стремятся убедить детей учиться на профессии, связанные с ручным трудом.
Антон Попов Антон Попов  •  Просмотры Айтишники отправляют детей учиться на плотников и электриков. Они уверены, что ИИ уничтожит интеллектуальный труд: 59 59  •  Комментарии к Айтишники отправляют детей учиться на плотников и электриков. Они уверены, что ИИ уничтожит интеллектуальный труд: 0 0
#искусственный интеллект #исследования
0 0 0
Пн 10.03.2025
Обиженный программист «заминировал» IT-системы энергетического гиганта новости
Обиженный программист «заминировал» IT-системы энергетического гиганта
В США суд признал 55-летнего разработчика программного обеспечения Дэвиса Лу виновным в преднамеренном саботаже компьютерных систем своей бывшей компании после понижения в должности. Инцидент произошёл в крупной корпорации Eaton, занимающейся управлением электроэнергией и предоставляющей решения в области электротехники, гидравлики и механики.
Просмотры Обиженный программист «заминировал» IT-системы энергетического гиганта: 56 56  •  Комментарии к Обиженный программист «заминировал» IT-системы энергетического гиганта: 0 0
#работа #увольнение #саботаж
0 0 0
Пн 10.03.2025
Алгоритмы голодания: ИИ отбирает хлеб у 76 миллионов фрилансеров новости
Алгоритмы голодания: ИИ отбирает хлеб у 76 миллионов фрилансеров
Раньше фриланс считался прерогативой отважных молодых писателей и смелых веб-дизайнеров. Сегодня, когда компании преобразуют штатные позиции в контрактную работу, лишённую стабильности и защиты согласно трудовому законодательству, миллиарды работников по всему миру сталкиваются с новой реальностью.
Просмотры Алгоритмы голодания: ИИ отбирает хлеб у 76 миллионов фрилансеров: 75 75  •  Комментарии к Алгоритмы голодания: ИИ отбирает хлеб у 76 миллионов фрилансеров: 0 0
#работа #фриланс #искусственный интеллект #занятость #автоматизация #труд
0 0 0
Вс 09.03.2025
10 красных флагов в работе, которые можно заметить ещё до собеседования
10 красных флагов в работе, которые можно заметить ещё до собеседования
Иногда достаточно взглянуть на описание вакансии. 1. Отсутствие информации о том, что за компания и чем занимается Обычно хорошие, крупные компании, которые занимаются чем-то легальным и достойным гордости, никак этого не скрывают.
Наталья Копылова Наталья Копылова  •  Просмотры 10 красных флагов в работе, которые можно заметить ещё до собеседования: 9 9  •  Комментарии к 10 красных флагов в работе, которые можно заметить ещё до собеседования: 0 0
0 0 0
Вс 09.03.2025
Meta использует скрытые списки для блокировки повторного найма сотрудников — реакция экс-директора Google новости
Бывший HR-директор Google Ласло Бок прокомментировал расследование Business Insider о внутренних списках Meta*, блокирующих повторный найм части бывших сотрудников. На своей странице в LinkedIn Бок отметил, что никогда не сталкивался с подобными системами в других компаниях.
Darth Sahara Darth Sahara  •  Просмотры Meta использует скрытые списки для блокировки повторного найма сотрудников — реакция экс-директора Google: 7 7  •  Комментарии к Meta использует скрытые списки для блокировки повторного найма сотрудников — реакция экс-директора Google: 0 0
#работа #найм #блокировка
0 0 0
Сб 08.03.2025
Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников новости
Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников
Исследование Массачусетского технологического института (США) показало, что 80% компаний осуществляют мониторинг удаленных или гибридных сотрудников.
Просмотры Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников: 105 105  •  Комментарии к Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников: 0 0
#работа #удалённая работа #мониторинг
0 0 0

«  1 2 3 4   »



Угостить
Новое
Обзор внешней звуковой карты Creative Sound Blaster G8 Ср 07.05.2025
Обзор внешней звуковой карты Creative Sound Blaster G8
«Алло, это ИТ-отдел. Поставьте AnyDesk, сейчас быстренько вам кое-что поправим» Вт 06.05.2025
«Алло, это ИТ-отдел. Поставьте AnyDesk, сейчас быстренько вам кое-что поправим»
Бабл-ти: 16 простых и вкусных рецептов в домашних условиях Сб 03.05.2025
Бабл-ти: 16 простых и вкусных рецептов в домашних условиях
Как свойства древесины влияют на качество виски? Сб 03.05.2025
Как свойства древесины влияют на качество виски?
Сб 03.05.2025
Калорийность водки: что нужно знать
Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя Сб 03.05.2025
Как соцсети закрепляют искажения и превращают мнение в зеркало самого себя
Сб 03.05.2025
Как поджигать абсент?
Найден виновный в кривых обновлениях Windows, и это не программист-индус. Его сдал лично гендиректор Microsoft Ср 30.04.2025
Найден виновный в кривых обновлениях Windows, и это не программист-индус. Его сдал лично гендиректор Microsoft
Куки и слежка: сладость или скрытая западня? Вт 29.04.2025
Куки и слежка: сладость или скрытая западня?
V8 не сдается: BMW запустит в серию бензинового монстра X5 M60 в 2027 году Вс 27.04.2025
V8 не сдается: BMW запустит в серию бензинового монстра X5 M60 в 2027 году
Реклама
Книги
The Ultimate Docker Container Book, 3rd Edition Вт 01.04.2025
The Ultimate Docker Container Book, 3rd Edition
Год: 2023
Web API Development with ASP.NET Core 8 Вт 25.03.2025
Web API Development with ASP.NET Core 8
Год: 2024
Azure Adventures with C# Вт 18.03.2025
Azure Adventures with C#
Год: 2024
Fundamentals of Enterprise Architecture Вт 11.03.2025
Fundamentals of Enterprise Architecture
Год: 2024
Pro .NET Memory Management, Second Edition Вт 04.03.2025
Pro .NET Memory Management, Second Edition
Год: 2024
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2025-05-14
© 2000–2025 Blackball
Дизайн & программирование:
О сайте • Реклама
PULS.LV Professional rating system
Visitors
Web-site performed by Sergey Drozdov
Blackball • Реклама • Статистика • Поддержка
Музыка • Плейлисты • Кино • Видео • Игры • Аудио • Программы • Статьи • Картинки • Юмор • Форум • Дневник сайта • Прислать контент • Рекомендованное
Часы • Lava Lamp • Waze • Настройка Windows • Fleshlight
Complete your gift to make an impact
Buy Me A Coffee
Если вам понравился этот сайт и вы хотите меня поддержать, вы можете купить мне кофе. Спасибо!