За всё время поиска работы в разное время происходило столько всего всякого что уже и не помнишь подробностей. Пришла идея вести своеобразный журнал поиска работы. Думаю будет интересно и местами полезно.
Немного о себе:
Платформа: .NET. Базы данных: Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL. Full-Stack: backend 60%, frontend 40%.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/serg-drozdov/ GitHub: https://github.com/sergdrozdov
Три недели назад прошёлся по вакансиям, послал заявки и отослал персонализированные письма по компаниям, рекрутерам и HR. Всего получилось больше 200 заявок. Ответа - 2.
От Atea Global Services пришёл очередной отказ. «Мы уже выбрали другого специалиста». А дело-то в том что никого другого не выбрали.
Немного дополню CV и резюме, опять пройдусь по вакансиям и разошлю письма.
Когда на странице заполнения вакансии требуется ввести опыт работы за несколько лет и при нажатии кнопки всё рушится - возникают очень противоречивые, сложные впечатления.
Никто не может объяснить зачем просят закачать резюме в виде файла и ввести вручную опыт работы.
Прошлая неделя прошла совершенно пусто. Во вторник было интервью с менеджером проекта из OnTarget Labs, интересно было пообщаться, но если в пятницу ничего не написали это значит отказ. Почему - неизвестно, может из-за того что не на все вопросы ответил идеально (например, про React useEffect), или по деньгам не подошло. Настоящей причины никто не скажет.
Работать в IT не так и сложно, несмотря на то что нужно много знать и постоянно изучать новое, но найти работу это просто ад. Поиск работы это самое сложное.
Заполняешь заявку по вакансии и постоянно приходится писать ответы на такие вопросы:
Нельзя просто ответить что тебе нужна работа чтобы зарабатывать деньги. Компанию это не устроит 100%. Нужно написать каким ты видишь развитие компании, как можешь на это повлиять и почему тебе нужна эта работа.
В зарплатных вопросах на сайтах всегда вымораживает полная неопределённость. Зарплата брутто? Нетто? В месяц? За год?
«Ваши зарплатные ожидания» - так вопрос ставить некорректно, никакой ясности, а это может повлиять на обратную связь.
Компании нужны специалисты, я в поисках работы, есть соответствующий многолетний опыт, но процесс найма может длиться бесконечно долго и закончиться ничем. С 2020 года пытаюсь попасть в If Insurance, был на нескольких собеседованиях, в офисе и удалённо, делал тестовые задания. И всё вроде бы неплохо проходило, даже обсуждали тесты. Результат нулевой.
Там постоянный кадровый движ, все мои бывшие коллеги там работали и ушли в другие места. Что странно, ребята с головой и хотят работать за хорошие деньги. Возникает интересный вопрос, почему уходят из такой замечательной компании?
Сегодня в поиске работы денёк был непростой. Отправил заявки в EPAM, If Insurance, Andersen Lab, DuckDuckGo, Gravity Team, ответил по вакансиям из почты, обновил список сайтов с вакансиями.
Вчера отправил заявку в Andersen Lab, сегодня ответили с отказом:
Hello, Sergey Drozdov! Thank you for your response to the position. We have read your information, and we would like to express our gratitude to you once again for your attention to our offer and the company in general! You certainly have valuable knowledge, skills, and experience, but we are currently unable to invite you for an interview. For now, we have made a decision to consider other candidates further, as their experience at the moment turned out to be more suitable for this vacancy. But let's stay in touch, perhaps something will change on our part, and we will be able to cooperate in the future. Have a good day! Best regards, Andersen.
Hello, Sergey Drozdov!
Thank you for your response to the position. We have read your information, and we would like to express our gratitude to you once again for your attention to our offer and the company in general! You certainly have valuable knowledge, skills, and experience, but we are currently unable to invite you for an interview. For now, we have made a decision to consider other candidates further, as their experience at the moment turned out to be more suitable for this vacancy. But let's stay in touch, perhaps something will change on our part, and we will be able to cooperate in the future. Have a good day!
Best regards, Andersen.
У меня подходящий опыт, верить написаному или нет уже бесполезно. Конкуренция на рынке IT страшнейшая. Работать не так тяжело как получить оффер.
Пришёл очередной отказ:
Hi Sergey, Thank you for your interest in If and for taking the time to apply for the .NET Developer position. After careful consideration, we have decided to move forward with other candidates whose profiles match the role and scope to a higher extent. We truly value your interest in a career with If and are grateful for the opportunity to review your application. We hope you’ll keep us in mind for the future. If you’d like to stay updated on our job postings and other news, we encourage you to follow us on LinkedIn or LinkedIn Baltic. Best of luck with your job search and professional journey!
Hi Sergey,
Thank you for your interest in If and for taking the time to apply for the .NET Developer position.
After careful consideration, we have decided to move forward with other candidates whose profiles match the role and scope to a higher extent. We truly value your interest in a career with If and are grateful for the opportunity to review your application.
We hope you’ll keep us in mind for the future. If you’d like to stay updated on our job postings and other news, we encourage you to follow us on LinkedIn or LinkedIn Baltic.
Best of luck with your job search and professional journey!
На данный момент впереди никакого просвета.