Сообщение администратору
Имя:
Почта:
Сообщение:
Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Статистика
Поделиться
Поддержка  •  Дневник  •  О сайте  •  Реклама  •  Поставить баннер  •  Прислать  •  Хроника  •  Translate  •  Рекомендованное  •  Написать администратору OpenToWork Гости: 23    Участники: 0 Авторизация Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
RULVEN
Поиск  
Blackball iMag | интернет-журнал
RSS-лента
Поделиться ссылкой:
Начало » Общество, люди » 1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений

1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольненийновости


1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений
Опубликовано: 31 январь 2025 г.
Добавлено: Пт 31.01.2025 • Sergeant
Источник: источник
Просмотров: 21
Комментарии: 0


Сотрудники Google создали петицию с просьбой о гарантии занятости. Она обращена к гендиректору Сундара Пичаи, к настоящему моменту её подписало 1416 человек. Как выяснил CNBC, гуглеры опасаются новых сокращений, поскольку компания в этом году собирается продолжить снижать издержки.

Издание считает петицию очередным проявлением низкого морального духа в Google, по которому ударила череда неудачных релизов и протестов сотрудников из-за неоднозначных контрактов в прошлом году, а также увольнения, которые тянутся с 2023-го и, вероятно, продолжатся.

Подписанты работают в офисах Google в США и Канаде. «Мы обеспокоены нестабильностью в Google, которая мешает нам делать качественную, значимую работу. Нескончаемые раунды увольнений создают у нас чувство неуверенности за наши рабочие места. Компания, очевидно, находится в прочном финансовом положении, из-за чего утрата столь многих ценных коллег без объяснений ещё более болезненна», — написали они.

В прошлом октябре новый финдиректор Google Анат Ашкенази отмечала, что одним из её приоритетов будет дальнейшее снижение издержек в Google по мере увеличения расходов компании на ИИ в 2025 году. Гуглеры пытались прояснить слова Ашкенази у руководства, но никакой конкретики не добились.

Подписанты петиции просят перед сокращениями позволить сотрудникам уйти самим, обеспечить им выходное пособие уровня января 2023 года и не использовать низкие оценки на перфоманс-ревью как инструмент для сокращений. В январе 2023-го компания разом уволила 12 тысяч человек. Тогда она выплачивала оклад за 16 недель плюс двухнедельный оклад за каждый год работы. Увольнения продолжились, они затрагивали разные отделы. Выходные пособия разнились.

 

 

 

 

 

 



Мне нравится 0   Мне не нравится 0





Комментарии: 0
Нет ни одного комментария.

работа
Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников вчера, 18:14
Как компании контролируют удалённо работающих сотрудников
«Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать 2 дня назад, 12:20
«Если HR-специалист — слабак, результата не будет». Почему рекрутеров надо контролировать
Как сломался рынок найма и кто теперь на самом деле нас нанимает 3 дня назад, 09:08
Как сломался рынок найма и кто теперь на самом деле нас нанимает
Северокорейские хакеры атакуют фрилансеров, притворяясь HR Пт 21.02.2025
Северокорейские хакеры атакуют фрилансеров, притворяясь HR
Золотой век программистов закончился: почему в IT больше не будет космических зарплат Пт 21.02.2025
Золотой век программистов закончился: почему в IT больше не будет космических зарплат
Meta уволила тысячи сотрудников — даже производительных. Но будет агрессивно нанимать в одном направлении Вт 18.02.2025
Meta уволила тысячи сотрудников — даже производительных. Но будет агрессивно нанимать в одном направлении
Пн 17.02.2025
«Позвонила мама и сказала: „Сын не будет ходить на работу — я не разрешаю“». Чем зумеры бесят и удивляют белорусов на работе
Золотой лихорадке IT наступил конец Сб 15.02.2025
Золотой лихорадке IT наступил конец
В Microsoft начались новые сокращения. Некоторые сотрудники не получат выходное пособие Вс 02.02.2025
В Microsoft начались новые сокращения. Некоторые сотрудники не получат выходное пособие
Dell выведет с удалёнки всех сотрудников, которые живут в часе езды от офиса Сб 01.02.2025
Dell выведет с удалёнки всех сотрудников, которые живут в часе езды от офиса
1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений Пт 31.01.2025
1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений
Клавиатура под микроскопом: слежка за сотрудниками стала новой нормой Пт 31.01.2025
Клавиатура под микроскопом: слежка за сотрудниками стала новой нормой
Ср 22.01.2025
О феномене бесполезных работ
Пн 20.01.2025
Когда устроился на работу, и тебя уволили в тот же день
ВЭФ: традиционные профессии исчезнут с 2025 года Сб 11.01.2025
ВЭФ: традиционные профессии исчезнут с 2025 года
Вт 17.12.2024
ИТ-компании просчитались. Работников выдернули с удаленки в офисы, но там не хватило места на всех
Когда устал от алгоритмов: Ревью кода на собеседовании Вт 12.11.2024
Когда устал от алгоритмов: Ревью кода на собеседовании
Пн 11.11.2024
10 не самых очевидных причин, чтобы уволиться
Microsoft скоро перестанет нанимать программистов, которые не используют ИИ Вс 25.08.2024
Microsoft скоро перестанет нанимать программистов, которые не используют ИИ
Айтишники в Польше всё чаще задумываются о смене работы: «Ушёл из IT и открыл винодельню» Вт 20.08.2024
Айтишники в Польше всё чаще задумываются о смене работы: «Ушёл из IT и открыл винодельню»
Dell планирует сократить десятки тысяч человек Вт 20.08.2024
Dell планирует сократить десятки тысяч человек
Сб 10.08.2024
Недушные интервью разработчиков
«Если честно, уже хочется выть»: вот что бесит айтишников в IT Ср 31.07.2024
«Если честно, уже хочется выть»: вот что бесит айтишников в IT
Amazon начала бороться с попытками сотрудников попить кофе в офисе и уйти домой Ср 24.07.2024
Amazon начала бороться с попытками сотрудников попить кофе в офисе и уйти домой
Конверсия 1 собеседование на 500 откликов на западном рынке. Как так вышло и чем грозит? Ср 03.07.2024
Конверсия 1 собеседование на 500 откликов на западном рынке. Как так вышло и чем грозит?
«Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют Пт 28.06.2024
«Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют
Почему так много людей ненавидит свою работу и что с этим можно сделать Ср 12.06.2024
Почему так много людей ненавидит свою работу и что с этим можно сделать
Soft skills: 18 самых важных навыков, которыми должен владеть каждый работник Ср 17.04.2024
Soft skills: 18 самых важных навыков, которыми должен владеть каждый работник
Жесткие факты о софт скилах Пн 19.02.2024
Жесткие факты о софт скилах
Пн 05.02.2024
Проблема понимания существующего кода, или Как делать иногда [не] надо
Пн 29.01.2024
Плохо девелопмент
Как лучше проводить one-to-one со своими сотрудниками: 5 лайфхаков из личного опыта Пн 01.01.2024
Как лучше проводить one-to-one со своими сотрудниками: 5 лайфхаков из личного опыта
Доводим разработчика до выгорания: три простых шага Пн 25.12.2023
Доводим разработчика до выгорания: три простых шага
5 приемов увеличения продуктивности разработчика Пн 18.12.2023
5 приемов увеличения продуктивности разработчика
Кто такой архитектор ПО и как им стать Пн 23.10.2023
Кто такой архитектор ПО и как им стать
Пн 16.10.2023
Какого черта мы нанимаем, или осмысленность собеседований в IT
9 тяжёлых уроков, которые я усвоил за 18 лет разработки Пн 24.07.2023
9 тяжёлых уроков, которые я усвоил за 18 лет разработки
Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума Пн 10.07.2023
Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума
Performance review, ачивки и погоня за повышением грейда — что может причинить боль сотруднику IT-компании? Пн 03.07.2023
Performance review, ачивки и погоня за повышением грейда — что может причинить боль сотруднику IT-компании?
Остановись, мгновенье. Медленное программирование — тренд для уставших разработчиков Пн 01.05.2023
Остановись, мгновенье. Медленное программирование — тренд для уставших разработчиков
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру Пн 06.03.2023
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
Выйди и зайди правильно Пн 27.02.2023
Выйди и зайди правильно
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью Пн 20.02.2023
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью
Microsoft устроила массовые увольнения в мировом центре Open Source. GitHub закрывает все офисы и выгоняет на улицу сотни сотрудников Чт 16.02.2023
Microsoft устроила массовые увольнения в мировом центре Open Source. GitHub закрывает все офисы и выгоняет на улицу сотни сотрудников
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны Пн 06.02.2023
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны
Почему вы никогда не должны соглашаться на собеседования с программированием Пн 30.01.2023
Почему вы никогда не должны соглашаться на собеседования с программированием
«Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы Пн 16.01.2023
«Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы
Ср 31.03.2021
Удалённая работа: не рай, а светлое будущее
Ср 24.03.2021
Самый неадекватный кандидат за мою карьеру
Почему сеньоры ненавидят собеседования с кодингом, и что компании должны использовать вместо них Ср 17.03.2021
Почему сеньоры ненавидят собеседования с кодингом, и что компании должны использовать вместо них
Удалёнка кажется раем разработчика, но страданий не избежать: впереди нас ждет депрессия, чувство вины и выгорание Ср 10.03.2021
Удалёнка кажется раем разработчика, но страданий не избежать: впереди нас ждет депрессия, чувство вины и выгорание
Ср 10.02.2021
Кривые развития программиста и немного об эффекте Даннинга—Крюгера
Ср 06.01.2021
Тонкости собеседований при найме на удаленку
Пн 21.12.2020
16 вопросов для собеседования с .NET программистом
Вопросы на собеседовании по C# Пн 14.12.2020
Вопросы на собеседовании по C#
Смешные ИТ-собеседования: 17 историй соискателей Вт 08.12.2020
Смешные ИТ-собеседования: 17 историй соискателей
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 3) Вт 01.12.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 3)
Ср 25.11.2020
Как айтишнику найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2) Вт 24.11.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1) Вт 17.11.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)
Пн 09.11.2020
Как устроиться в IT-компанию
Программист 2020: Терминатор отдыхает Пн 12.10.2020
Программист 2020: Терминатор отдыхает
Ср 07.10.2020
Гайд по работе на Апворке
Почему айтишники переходят из одной компании в другую Пн 28.09.2020
Почему айтишники переходят из одной компании в другую
Пн 07.09.2020
Первый рабочий день: инструкция по выживанию — 4 совета, как с комфортом выйти на новую работу
Пн 17.02.2020
Первый рабочий день: инструкция по выживанию — 4 совета, как с комфортом выйти на новую работу
Пн 05.11.2018
Найм программистов. Советы от программиста
Пн 16.07.2018
Как нанимать наилучших сотрудников
Перестаньте называть себя программистом и другие карьерные советы Пн 09.04.2018
Перестаньте называть себя программистом и другие карьерные советы
Пн 19.03.2018
Дюжина логических задач с собеседований
Книги
Pro .NET Memory Management, Second Edition Вт 04.03.2025
Pro .NET Memory Management, Second Edition
Год: 2024
Micro Frontends in Action Вт 18.02.2025
Micro Frontends in Action
Год: 2020
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2025-03-09
© 2000–2025 Blackball
Дизайн & программирование:
О сайтеРеклама
PULS.LV Professional rating system
Visitors
Web-site performed by Sergey Drozdov
BlackballРекламаСтатистикаПоддержка
МузыкаПлейлистыКиноВидеоИгрыАудиоПрограммыСтатьиКартинкиЮморФорумДневник сайтаПрислать контентРекомендованное
Complete your gift to make an impact
Buy Me A Coffee
Если вам понравился этот сайт и вы хотите меня поддержать, вы можете купить мне кофе. Спасибо!