Сообщение администратору
Имя:
Почта:
Сообщение:
Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поддержка  •  Дневник  •  О сайте  •  Реклама  •  Поставить баннер  •  Прислать  •  Хроника  •  Translate  •  Рекомендованное  •  Написать администратору OpenToWork Гости: 30    Участники: 0 Авторизация Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
RULVEN
Поиск  
Blackball iMag | интернет-журнал
RSS-лента
Поделиться ссылкой:
Каталог


Начало » Общество, люди » Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров » Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)

Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)




Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
Добавлено: Вт 24.11.2020 • Sergeant
Источник: источник
Просмотров: 717
Комментарии: 0


Продолжаем делиться весёлыми, необычными и «что это сейчас было» случаями с собеседований, которые нам прислали эйчары в рамках конкурса Хабр Карьеры. Победителей показали в первом выпуске на прошлой неделе, а в сегодняшнем — истории о маминой поддержке, хитрых планах по завоеванию мира, сонном царстве и особенностях профессии эйчара в ИТ. Энджой!

Невольный свидетель

Проводила собеседование с кандидатом по видеосвязи. На заднем плане был виден очень большой полированный шкаф времен СССР. Общение шло хорошо, кандидат был очень вежливый. В какой-то момент в комнату зашел дедуля, открыл шкаф и начал перебирать в нём вещи. Кандидат при этом ничего не мог сделать и продолжил рассказывать о своем опыте как ни в чем не бывало. Дедуля достал вещи, посмотрел в экран и удалился. По итогу интервью знала не только чего хочет мой кандидат, но и видела всё, что у них в шкафу хранится, а также частично познакомилась с его семьей.

Евгения Росгыттына
IT-рекрутер в Usetech

Идентификация соискателя

Когда соискатель приходит на собеседование, его встречают на ресепшене рекрутеры. Однажды моя коллега, придя на ресепшен к соискателю, уточнила его имя, и отправилась на собеседование. В ходе разговора часть навыков совершенно «выбивалась из канвы», словно пришел человек на другую позицию. Как проверить? Фото в резюме не было… И тут моя коллега решила уточнить фамилию. Конечно! Это оказался тёзка нужного ей соискателя, который, в свою очередь, сидел на собеседовании с другим рекрутером. Хорошо, что мы оперативно всё выяснили, обменялись кандидатами (впоследствии ставшими частью команды), и этот случай мы вспоминаем с улыбкой. Но с тех самых пор всегда уточняем полное ФИО, встречая кандидата, пришедшего к нам впервые, даже при наличии фото в резюме.

Наталья Шалыгина
Замдиректора по подбору персонала, «Инфосистемы Джет»

Мама всегда поддержит

Пришла женщина, сказала: «Я на собеседование». Мы удивились, потому что в это время ждали парня миддл-программиста. Давно хотели закрыть эту вакансию и парень казался подходящим кандидатом. Спустя две минуты появился брутальный мужчина лет тридцати. А женщина оказалась его мамой, они вместе пришли и просидели на собеседовании два часа. Иногда мама вклинивалась в разговор, рассказывала о его школе, танцах. Хотя он сам хорошо отвечал на вопросы. В итоге кандидата не взяли — не сошлись по з/п.

Давайте продолжим!

Пришёл как-то программист. Собеседование шло долго, и он попросился выйти и пропал. Мы переживали, что ему стало плохо — звонили, искали. И через 3 часа парень пришел как ни в чем не бывало. Зашел в тот же кабинет и сказал: «Давайте продолжим». Кандидата не взяли из-за страха, что потеряется на проекте.

Ошибся офисом

Офис нашей компании находится в одном здании со Сбербанком. Однажды на собеседование пришел парень, всё шло нормально. В конце он начал задавать странные вопросы: «Какая у вас ставка ипотеки?», «Как часто можно встретить Германа Грефа?». Выяснилось, что он шёл на собеседование в Сбербанк, а пришёл к нам. Хотя эйчары говорили, что мы — INOSTUDIO. И в электронной почте при общении с кандидатом была подпись с названием компании.

Дарья Ряшенцева
Заместитель директора по развитию в INOSTUDIO

Стажёр-полиглот

Год назад, когда я временно замещала эйчара, нам в соцсеть написал молодой человек, представившийся студентом-программистом. Он очень хотел пообщаться насчет стажировки и был готов приехать в любое время. В Мордовии ощутимый кадровый голод, поэтому я предложила пообщаться в тот же день. Кратко рассказав о компании, задала стандартный вопрос:

— На каких языках пишете?
— На русском. Немного на английском.

В первую секунду я растерялась. Студент не сразу понял, что сказал что-то не так. Когда его осенило, разволновался. Я постаралась его успокоить, рассказала о нашей системе стажировок, показала офис, но было чувство, что больше всего на свете парень хочет сбежать. Собственно, больше на связь человек не выходил.

Екатерина Горина
PR-менеджер в «Инфомаксимум»

Хитрый план

Мы искали в штат геймдизайнера, и на вакансию откликнулся один молодой человек. У него было хорошее резюме, релевантный опыт… В общем, кандидат показался очень интересным и мы пригласили его на собеседование. Я встретила соискателя у лифта, мы двинулись в сторону офиса и тут он задаёт неожиданный вопрос: «Сколько в этом здании стоит аренда?». Я ответила, что у меня нет такой информации. А он продолжает: «Насколько я знаю, тут дорого, а значит, у вас есть деньги вот это всё снимать». Я кивнула головой и попробовала перевести разговор в другое русло. Дальше странности продолжаются. Заходим в конференц-зал. Кандидат ведёт себя максимально проактивно: достаёт кипу бумаг, активно знакомится с участниками собеседования, разговаривает… Тут уже все удивились, так как обычно кандидаты иначе себя ведут. И молодой человек решил раскрыть карты: «У меня вообще своя компания тут неподалёку. Мы делаем игру (показывает бумаги), я слышал про вас, что вы крутые издатели и решил вот так попасть к вам и показать игру».

Татьяна Игнатьева
HR Generalist в Alawar

Форс-мажор на удалёнке

Один из неоднозначных случаев на собеседовании произошел в период самоизоляции, когда общение перешло полностью в онлайн. Кандидат во время интервью находился в своём автомобиле, предварительно встав на обочину дороги. В ходе разговора в него въехала другая машина, к счастью, не сильно, и кандидат не пострадал. Собеседование, естественно, прервали, и он ушел вызывать ГИБДД.

Юлия Канюкова
Руководитель группы по подбору персонала Yota

Просто очень хотелось спать

Кандидат уснул во время собеседования. Первая реакция у нас была — испуг, т. к. не сразу стало понятно человек уснул, мы подумали: «А вдруг ему стало плохо или он в обмороке». Хотели вызвать скорую, поскольку кандидат не реагировал на вопросы, увеличение тона голоса. Потом мы услышали храп и не стали будить. Когда он проснулся, мы спросили, с чем связана такая реакция и всегда ли на собеседованиях он засыпает (а вдруг это психосоматическая особенность — «реакция на стресс»). Парень ответил, что до часу ночи работал, а до четырёх утра играл в Warcraft. А уже в 8 утра он проснулся, чтобы приехать на собеседование, которое было назначено на 10 часов.

Не царское это дело

Однажды к нам пришел специалист по Data Science, но нас насторожил тот факт, что он работал в компаниях где Big Data отсутствует. В первую очередь мы дали ему письменный тест на проверку экспертизы, он написал на первой странице: «тест и формулировки вопросов составлены настолько непрофессионально, что его унижает такое задание и он не будет отвечать», бросил бумажки нам в лицо, гордо встал и вышел.

Особенности профессии

Среди ИТ-рекрутеров много молодых и симпатичных девушек, поскольку это одна из особенностей профессии. Часто происходит следующее: кандидаты, проходят все этапы собеседования, им присылают оффер, а они отказываются. Когда мы спрашиваем: «Ну, как же так? Как факторы вас заставили передумать?» они все отвечают примерно одинаково: «Уже на первом собеседовании понимал, что не хочу в эту компанию и проекты не драйвят, но мне очень понравилась ваш рекрутер и все этапы я проходил, чтобы с ней пообщаться и пригласить на свидание».

Карина Султанова
Старший куратор карьерной практики в Лаборатории карьеры Алены Владимирской





Мне нравится 0   Мне не нравится 0



Комментарии

Чтобы добавить видео с YouTube, нужно написать [@youtube=xxxxx] , где xxxxx – ID видео.


Комментарии: 0
Нет ни одного комментария.

работа
вчера, 15:05
О феномене бесполезных работ
2 дня назад, 09:02
Когда устроился на работу, и тебя уволили в тот же день
ВЭФ: традиционные профессии исчезнут с 2025 года Сб 11.01.2025
ВЭФ: традиционные профессии исчезнут с 2025 года
Вт 17.12.2024
ИТ-компании просчитались. Работников выдернули с удаленки в офисы, но там не хватило места на всех
Когда устал от алгоритмов: Ревью кода на собеседовании Вт 12.11.2024
Когда устал от алгоритмов: Ревью кода на собеседовании
Пн 11.11.2024
10 не самых очевидных причин, чтобы уволиться
Microsoft скоро перестанет нанимать программистов, которые не используют ИИ Вс 25.08.2024
Microsoft скоро перестанет нанимать программистов, которые не используют ИИ
Айтишники в Польше всё чаще задумываются о смене работы: «Ушёл из IT и открыл винодельню» Вт 20.08.2024
Айтишники в Польше всё чаще задумываются о смене работы: «Ушёл из IT и открыл винодельню»
Dell планирует сократить десятки тысяч человек Вт 20.08.2024
Dell планирует сократить десятки тысяч человек
Сб 10.08.2024
Недушные интервью разработчиков
«Если честно, уже хочется выть»: вот что бесит айтишников в IT Ср 31.07.2024
«Если честно, уже хочется выть»: вот что бесит айтишников в IT
Amazon начала бороться с попытками сотрудников попить кофе в офисе и уйти домой Ср 24.07.2024
Amazon начала бороться с попытками сотрудников попить кофе в офисе и уйти домой
Конверсия 1 собеседование на 500 откликов на западном рынке. Как так вышло и чем грозит? Ср 03.07.2024
Конверсия 1 собеседование на 500 откликов на западном рынке. Как так вышло и чем грозит?
«Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют Пт 28.06.2024
«Позиция лида самая рискованная в EPAM». Как сейчас увольняют
Почему так много людей ненавидит свою работу и что с этим можно сделать Ср 12.06.2024
Почему так много людей ненавидит свою работу и что с этим можно сделать
Soft skills: 18 самых важных навыков, которыми должен владеть каждый работник Ср 17.04.2024
Soft skills: 18 самых важных навыков, которыми должен владеть каждый работник
Жесткие факты о софт скилах Пн 19.02.2024
Жесткие факты о софт скилах
Пн 05.02.2024
Проблема понимания существующего кода, или Как делать иногда [не] надо
Пн 29.01.2024
Плохо девелопмент
Как лучше проводить one-to-one со своими сотрудниками: 5 лайфхаков из личного опыта Пн 01.01.2024
Как лучше проводить one-to-one со своими сотрудниками: 5 лайфхаков из личного опыта
Доводим разработчика до выгорания: три простых шага Пн 25.12.2023
Доводим разработчика до выгорания: три простых шага
5 приемов увеличения продуктивности разработчика Пн 18.12.2023
5 приемов увеличения продуктивности разработчика
Кто такой архитектор ПО и как им стать Пн 23.10.2023
Кто такой архитектор ПО и как им стать
Пн 16.10.2023
Какого черта мы нанимаем, или осмысленность собеседований в IT
9 тяжёлых уроков, которые я усвоил за 18 лет разработки Пн 24.07.2023
9 тяжёлых уроков, которые я усвоил за 18 лет разработки
Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума Пн 10.07.2023
Мультитаскинг, или Как работать над несколькими проектами и не сойти с ума
Performance review, ачивки и погоня за повышением грейда — что может причинить боль сотруднику IT-компании? Пн 03.07.2023
Performance review, ачивки и погоня за повышением грейда — что может причинить боль сотруднику IT-компании?
Остановись, мгновенье. Медленное программирование — тренд для уставших разработчиков Пн 01.05.2023
Остановись, мгновенье. Медленное программирование — тренд для уставших разработчиков
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру Пн 06.03.2023
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
Выйди и зайди правильно Пн 27.02.2023
Выйди и зайди правильно
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью Пн 20.02.2023
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью
Microsoft устроила массовые увольнения в мировом центре Open Source. GitHub закрывает все офисы и выгоняет на улицу сотни сотрудников Чт 16.02.2023
Microsoft устроила массовые увольнения в мировом центре Open Source. GitHub закрывает все офисы и выгоняет на улицу сотни сотрудников
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны Пн 06.02.2023
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны
Почему вы никогда не должны соглашаться на собеседования с программированием Пн 30.01.2023
Почему вы никогда не должны соглашаться на собеседования с программированием
«Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы Пн 16.01.2023
«Великое увольнение» продолжается: теперь с работы уходят даже боссы
Ср 31.03.2021
Удалённая работа: не рай, а светлое будущее
Ср 24.03.2021
Самый неадекватный кандидат за мою карьеру
Почему сеньоры ненавидят собеседования с кодингом, и что компании должны использовать вместо них Ср 17.03.2021
Почему сеньоры ненавидят собеседования с кодингом, и что компании должны использовать вместо них
Удалёнка кажется раем разработчика, но страданий не избежать: впереди нас ждет депрессия, чувство вины и выгорание Ср 10.03.2021
Удалёнка кажется раем разработчика, но страданий не избежать: впереди нас ждет депрессия, чувство вины и выгорание
Ср 10.02.2021
Кривые развития программиста и немного об эффекте Даннинга—Крюгера
Ср 06.01.2021
Тонкости собеседований при найме на удаленку
Пн 21.12.2020
16 вопросов для собеседования с .NET программистом
Вопросы на собеседовании по C# Пн 14.12.2020
Вопросы на собеседовании по C#
Смешные ИТ-собеседования: 17 историй соискателей Вт 08.12.2020
Смешные ИТ-собеседования: 17 историй соискателей
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 3) Вт 01.12.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 3)
Ср 25.11.2020
Как айтишнику найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2) Вт 24.11.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1) Вт 17.11.2020
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)
Пн 09.11.2020
Как устроиться в IT-компанию
Программист 2020: Терминатор отдыхает Пн 12.10.2020
Программист 2020: Терминатор отдыхает
Ср 07.10.2020
Гайд по работе на Апворке
Почему айтишники переходят из одной компании в другую Пн 28.09.2020
Почему айтишники переходят из одной компании в другую
Пн 07.09.2020
Первый рабочий день: инструкция по выживанию — 4 совета, как с комфортом выйти на новую работу
Пн 17.02.2020
Первый рабочий день: инструкция по выживанию — 4 совета, как с комфортом выйти на новую работу
Пн 05.11.2018
Найм программистов. Советы от программиста
Пн 16.07.2018
Как нанимать наилучших сотрудников
Перестаньте называть себя программистом и другие карьерные советы Пн 09.04.2018
Перестаньте называть себя программистом и другие карьерные советы
Пн 19.03.2018
Дюжина логических задач с собеседований
Книги
Рецепты TypeScript вчера, 10:13
Рецепты TypeScript
Год: 2025
Изучаем Python, 3-е издание Вт 17.12.2024
Изучаем Python, 3-е издание
Год: 2020
Docker Compose для разработчика Вт 10.12.2024
Docker Compose для разработчика
Год: 2023
Blazor in Action Вт 04.06.2024
Blazor in Action
Год: 2022
Security for Containers and Kubernetes Вт 28.05.2024
Security for Containers and Kubernetes
Год: 2023
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2025-01-06
© 2000–2025 Blackball
Дизайн & программирование:
О сайтеРеклама
Visitors
Web-site performed by Sergey Drozdov
BlackballРекламаСтатистикаПоддержка
МузыкаПлейлистыКиноВидеоИгрыАудиоПрограммыСтатьиКартинкиЮморФорумДневник сайтаПрислать контентРекомендованное