Поддержка  •  Дневник  •  Без рекламы  •  О сайте  •  Реклама  •  Поставить баннер  •  Прислать  •  Хроника  •  Translate Гости: 2    Участники: 0 Авторизация Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
RULVEN
Поиск  
Blackball iMag | интернет-журнал
Каталог


Начало » Общество, люди » Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров » Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
Мне повезёт!

Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)




Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
Добавлено: Вт 24.11.2020 • Sergeant
Источник: источник
Просмотров: 692
Комментарии: 0


Продолжаем делиться весёлыми, необычными и «что это сейчас было» случаями с собеседований, которые нам прислали эйчары в рамках конкурса Хабр Карьеры. Победителей показали в первом выпуске на прошлой неделе, а в сегодняшнем — истории о маминой поддержке, хитрых планах по завоеванию мира, сонном царстве и особенностях профессии эйчара в ИТ. Энджой!

Невольный свидетель

Проводила собеседование с кандидатом по видеосвязи. На заднем плане был виден очень большой полированный шкаф времен СССР. Общение шло хорошо, кандидат был очень вежливый. В какой-то момент в комнату зашел дедуля, открыл шкаф и начал перебирать в нём вещи. Кандидат при этом ничего не мог сделать и продолжил рассказывать о своем опыте как ни в чем не бывало. Дедуля достал вещи, посмотрел в экран и удалился. По итогу интервью знала не только чего хочет мой кандидат, но и видела всё, что у них в шкафу хранится, а также частично познакомилась с его семьей.

Евгения Росгыттына
IT-рекрутер в Usetech

Идентификация соискателя

Когда соискатель приходит на собеседование, его встречают на ресепшене рекрутеры. Однажды моя коллега, придя на ресепшен к соискателю, уточнила его имя, и отправилась на собеседование. В ходе разговора часть навыков совершенно «выбивалась из канвы», словно пришел человек на другую позицию. Как проверить? Фото в резюме не было… И тут моя коллега решила уточнить фамилию. Конечно! Это оказался тёзка нужного ей соискателя, который, в свою очередь, сидел на собеседовании с другим рекрутером. Хорошо, что мы оперативно всё выяснили, обменялись кандидатами (впоследствии ставшими частью команды), и этот случай мы вспоминаем с улыбкой. Но с тех самых пор всегда уточняем полное ФИО, встречая кандидата, пришедшего к нам впервые, даже при наличии фото в резюме.

Наталья Шалыгина
Замдиректора по подбору персонала, «Инфосистемы Джет»

Мама всегда поддержит

Пришла женщина, сказала: «Я на собеседование». Мы удивились, потому что в это время ждали парня миддл-программиста. Давно хотели закрыть эту вакансию и парень казался подходящим кандидатом. Спустя две минуты появился брутальный мужчина лет тридцати. А женщина оказалась его мамой, они вместе пришли и просидели на собеседовании два часа. Иногда мама вклинивалась в разговор, рассказывала о его школе, танцах. Хотя он сам хорошо отвечал на вопросы. В итоге кандидата не взяли — не сошлись по з/п.

Давайте продолжим!

Пришёл как-то программист. Собеседование шло долго, и он попросился выйти и пропал. Мы переживали, что ему стало плохо — звонили, искали. И через 3 часа парень пришел как ни в чем не бывало. Зашел в тот же кабинет и сказал: «Давайте продолжим». Кандидата не взяли из-за страха, что потеряется на проекте.

Ошибся офисом

Офис нашей компании находится в одном здании со Сбербанком. Однажды на собеседование пришел парень, всё шло нормально. В конце он начал задавать странные вопросы: «Какая у вас ставка ипотеки?», «Как часто можно встретить Германа Грефа?». Выяснилось, что он шёл на собеседование в Сбербанк, а пришёл к нам. Хотя эйчары говорили, что мы — INOSTUDIO. И в электронной почте при общении с кандидатом была подпись с названием компании.

Дарья Ряшенцева
Заместитель директора по развитию в INOSTUDIO

Стажёр-полиглот

Год назад, когда я временно замещала эйчара, нам в соцсеть написал молодой человек, представившийся студентом-программистом. Он очень хотел пообщаться насчет стажировки и был готов приехать в любое время. В Мордовии ощутимый кадровый голод, поэтому я предложила пообщаться в тот же день. Кратко рассказав о компании, задала стандартный вопрос:

— На каких языках пишете?
— На русском. Немного на английском.

В первую секунду я растерялась. Студент не сразу понял, что сказал что-то не так. Когда его осенило, разволновался. Я постаралась его успокоить, рассказала о нашей системе стажировок, показала офис, но было чувство, что больше всего на свете парень хочет сбежать. Собственно, больше на связь человек не выходил.

Екатерина Горина
PR-менеджер в «Инфомаксимум»

Хитрый план

Мы искали в штат геймдизайнера, и на вакансию откликнулся один молодой человек. У него было хорошее резюме, релевантный опыт… В общем, кандидат показался очень интересным и мы пригласили его на собеседование. Я встретила соискателя у лифта, мы двинулись в сторону офиса и тут он задаёт неожиданный вопрос: «Сколько в этом здании стоит аренда?». Я ответила, что у меня нет такой информации. А он продолжает: «Насколько я знаю, тут дорого, а значит, у вас есть деньги вот это всё снимать». Я кивнула головой и попробовала перевести разговор в другое русло. Дальше странности продолжаются. Заходим в конференц-зал. Кандидат ведёт себя максимально проактивно: достаёт кипу бумаг, активно знакомится с участниками собеседования, разговаривает… Тут уже все удивились, так как обычно кандидаты иначе себя ведут. И молодой человек решил раскрыть карты: «У меня вообще своя компания тут неподалёку. Мы делаем игру (показывает бумаги), я слышал про вас, что вы крутые издатели и решил вот так попасть к вам и показать игру».

Татьяна Игнатьева
HR Generalist в Alawar

Форс-мажор на удалёнке

Один из неоднозначных случаев на собеседовании произошел в период самоизоляции, когда общение перешло полностью в онлайн. Кандидат во время интервью находился в своём автомобиле, предварительно встав на обочину дороги. В ходе разговора в него въехала другая машина, к счастью, не сильно, и кандидат не пострадал. Собеседование, естественно, прервали, и он ушел вызывать ГИБДД.

Юлия Канюкова
Руководитель группы по подбору персонала Yota

Просто очень хотелось спать

Кандидат уснул во время собеседования. Первая реакция у нас была — испуг, т. к. не сразу стало понятно человек уснул, мы подумали: «А вдруг ему стало плохо или он в обмороке». Хотели вызвать скорую, поскольку кандидат не реагировал на вопросы, увеличение тона голоса. Потом мы услышали храп и не стали будить. Когда он проснулся, мы спросили, с чем связана такая реакция и всегда ли на собеседованиях он засыпает (а вдруг это психосоматическая особенность — «реакция на стресс»). Парень ответил, что до часу ночи работал, а до четырёх утра играл в Warcraft. А уже в 8 утра он проснулся, чтобы приехать на собеседование, которое было назначено на 10 часов.

Не царское это дело

Однажды к нам пришел специалист по Data Science, но нас насторожил тот факт, что он работал в компаниях где Big Data отсутствует. В первую очередь мы дали ему письменный тест на проверку экспертизы, он написал на первой странице: «тест и формулировки вопросов составлены настолько непрофессионально, что его унижает такое задание и он не будет отвечать», бросил бумажки нам в лицо, гордо встал и вышел.

Особенности профессии

Среди ИТ-рекрутеров много молодых и симпатичных девушек, поскольку это одна из особенностей профессии. Часто происходит следующее: кандидаты, проходят все этапы собеседования, им присылают оффер, а они отказываются. Когда мы спрашиваем: «Ну, как же так? Как факторы вас заставили передумать?» они все отвечают примерно одинаково: «Уже на первом собеседовании понимал, что не хочу в эту компанию и проекты не драйвят, но мне очень понравилась ваш рекрутер и все этапы я проходил, чтобы с ней пообщаться и пригласить на свидание».

Карина Султанова
Старший куратор карьерной практики в Лаборатории карьеры Алены Владимирской





Мне нравится 0   Мне не нравится 0



Комментарии

Чтобы добавить видео с YouTube, нужно написать [@youtube=xxxxx] , где xxxxx – ID видео.


Комментарии: 0
Нет ни одного комментария.
RSS-лента
Поделиться ссылкой:
Незаметное событие
Мямление
Хипес. Теория и практика
25 законов жизни, которые многое объясняют 25 законов жизни, которые многое объясняют
Воздушные замки
«Принц Нигерии» против американских бизнесменов
Грог: рецепт в домашних условиях, правила приготовления Грог: рецепт в домашних условиях, правила приготовления
Что такое ERP система
24 популярных экзотических домашних питомца 24 популярных экзотических домашних питомца
Удаление грудей

Новое
Что такое технический долг и как им управлять 09:09
Что такое технический долг и как им управлять
20 отличных рецептов куриных сердечек на мангале 2 дня назад, 09:06
20 отличных рецептов куриных сердечек на мангале
Какие полочные акустические системы стоит выбрать в 2023-2024 годах? Ср 15.05.2024
Какие полочные акустические системы стоит выбрать в 2023-2024 годах?
Архитектуры разработки ПО Пн 13.05.2024
Архитектуры разработки ПО
Сб 11.05.2024
Технический долг. Как не обанкротиться
20 рецептов из горбуши, которые станут вашими любимыми Сб 11.05.2024
20 рецептов из горбуши, которые станут вашими любимыми
Как работает спидометр в машине: вы всегда хотели это знать, но никто не мог объяснить на пальцах Ср 08.05.2024
Как работает спидометр в машине: вы всегда хотели это знать, но никто не мог объяснить на пальцах
5 ошибок при разработке высоконагруженных сервисов Пн 06.05.2024
5 ошибок при разработке высоконагруженных сервисов
20 способов приготовить куриные голени в духовке Вс 05.05.2024
20 способов приготовить куриные голени в духовке
Жаркое из курицы: 20 лёгких и вкусных рецептов Сб 04.05.2024
Жаркое из курицы: 20 лёгких и вкусных рецептов
Книги
Designing Data-Intensive Applications Вт 14.05.2024
Designing Data-Intensive Applications
Год: 2017
Fundamentals of Software Architecture Вт 07.05.2024
Fundamentals of Software Architecture
Год: 2020
Refactoring with C# Вт 23.04.2024
Refactoring with C#
Год: 2023

Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2024-05-19
© 2000–2024 Blackball
Дизайн & программирование:
О сайтеРеклама
Visitors
Web-site performed by Sergey Drozdov
BlackballРекламаСтатистикаПоддержка | МузыкаПлейлистыКиноВидеоИгрыАудиоПрограммыСтатьиКартинкиЮморФорумДневник сайтаПрислать контент