Сообщение администратору
Имя:
Почта:
Сообщение:
Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поддержка  •  Дневник  •  О сайте  •  Реклама  •  Поставить баннер  •  Прислать  •  Хроника  •  Translate  •  Рекомендованное  •  Написать администратору OpenToWork Гости: 45    Участники: 0 Авторизация Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
RULVEN
Поиск  
Blackball iMag | интернет-журнал
RSS-лента
Поделиться ссылкой:
Каталог


Начало » Разработка ПО » Найм программистов. Советы от программиста

Найм программистов. Советы от программиста


Добавлено: Пн 05.11.2018 • Sergeant
Источник: источник
Просмотров: 697
Комментарии: 0


Уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь Я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.

Мои впечатления? Я в печали... Почти все материалы, на мой взгляд, напоминают «вредные советы».

Сразу оговорюсь, вся статья — это сугубо личное мнение, однако нашедшее поддержку в лице друзей и коллег программистов.

Итак…

Первая встреча, собеседование без тех специалиста

HR-ы, не обманывайте себя. Вы никогда не поймёте на сколько хорош программист…

Разве что только когда сможете воткнуть электроды ему в ухо и запустить end-to-end теститрование. Но пока таких технологий нет, всё что Вы можете оценить — это адекватность и, хотя бы отчасти, мотивацию человека сидящего перед Вами.

И поверьте, этого достаточно.

Ведь Ваша задача: найти человека, который сможет влиться в коллектив, плодотворно в нём работать и чтобы его работа вознаграждалась тем способом, который он ожидает, и который может обеспечить Ваша компания (деньги, признание, интересные проекты и т.д.).

Все попытки спрашивать какие то технические нюансы будут выглядеть неуместно и беспомощно. Лично меня очень сильно раздражает, когда меня спрашиваю о том, в чем сами не разбираются. Хочется просто встать и уйти.

Что ещё можно спросить на первом этапе? Зависит от специфики вакансии.

Если Вам нужен опытный человек — спрашивайте об опыте, узнавайте какие задачи он решал, какие трудности преодолевал.

Если Вам нужен человек, которого можно обучить, дайте ему пару логических задачек, проверьте живость ума.

Собранной на первом этапе информации хватит чтобы отсеять 80% — 90% кандидатов.

Часть вторая. Собеседование с тех специалистом

НЕ НАДО СПРАШИВАТЬ ТЕОРИЮ вне контекста практического опыта конкретного разработчика!

Лично знаю несколько человек, которые учились со мной на программистов. У них от зубов отскакивали все теоретические выкладки, но когда дело доходило до реального программирования — ничего путного они сделать не могли.

Что же, по моему, нужно спрашивать у кандидата?

Спрашивайте технические нюансы из их предыдущего опыта, особенно те, которые пересекаются с будущей работой.

По тому, как человек рассказывает, будет понятно:

  • Реально ли он разбирается в вопросе или просто придумал эти пункты для набивания себе цены.
  • На сколько его опыт и знания подходят для текущей вакансии.
  • Сможет ли он справиться с будущей работой.
  • Сможет ли он научиться, если не имеет подобного опыта.

И, как мне кажется, этого достаточно, чтобы сделать финальный выбор.

Больше о человеке Вы сможете узнать только на испытательном сроке.



Мне нравится 0   Мне не нравится 0



Комментарии

Чтобы добавить видео с YouTube, нужно написать [@youtube=xxxxx] , где xxxxx – ID видео.


Комментарии: 0
Нет ни одного комментария.

Новое
PNGPlug: вредоносный код, сокрытый в невинных изображениях 00:17
PNGPlug: вредоносный код, сокрытый в невинных изображениях
DDoS-угроза №1: ChatGPT может обрушить любой веб-сайт за секунды 00:16
DDoS-угроза №1: ChatGPT может обрушить любой веб-сайт за секунды
вчера, 15:05
О феномене бесполезных работ
2 дня назад, 09:02
Когда устроился на работу, и тебя уволили в тот же день
3 дня назад, 16:34
Прогрев аудиоаппаратуры — «за» и «против»
Электрический BMW M3 на платформе Neue Klasse снова сфотографировали 3 дня назад, 15:11
Электрический BMW M3 на платформе Neue Klasse снова сфотографировали
Салат с жареной курицей Сб 18.01.2025
Салат с жареной курицей
CES 2025: 7 революционных гаджетов, которые изменят нашу повседневную жизнь Пт 17.01.2025
CES 2025: 7 революционных гаджетов, которые изменят нашу повседневную жизнь
«Sign in with Google»: инструмент быстрой аутентификации раскрывает данные компаний-призраков Вт 14.01.2025
«Sign in with Google»: инструмент быстрой аутентификации раскрывает данные компаний-призраков
Чек-лист по запуску нового сайта: что нужно учесть? Вт 14.01.2025
Чек-лист по запуску нового сайта: что нужно учесть?
Книги
Рецепты TypeScript вчера, 10:13
Рецепты TypeScript
Год: 2025
Изучаем Python, 3-е издание Вт 17.12.2024
Изучаем Python, 3-е издание
Год: 2020
Docker Compose для разработчика Вт 10.12.2024
Docker Compose для разработчика
Год: 2023
Blazor in Action Вт 04.06.2024
Blazor in Action
Год: 2022
Security for Containers and Kubernetes Вт 28.05.2024
Security for Containers and Kubernetes
Год: 2023
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2025-01-06
© 2000–2025 Blackball
Дизайн & программирование:
О сайтеРеклама
Visitors
Web-site performed by Sergey Drozdov
BlackballРекламаСтатистикаПоддержка
МузыкаПлейлистыКиноВидеоИгрыАудиоПрограммыСтатьиКартинкиЮморФорумДневник сайтаПрислать контентРекомендованное