В LinkedIn у меня была сеть из около 350 контактов, немного конечно, но это потому что раньше особо не пользовался этой соцсетью. Недавно почистил её до 22 контактов. Хотя во время поиска работы это делать крайне глупо.
Но сделал это не просто так. Публикуется вакансия, человек есть у меня в контактах. Пишу ему - там игнор. Чуть позже откликаюсь на вакансию на сайте компании, опять пишу ему - там игнор. И вот зачем мне постоянно видеть людей и их вакансии, а они как чёрные дыры и мне постоянно приходится видеть что им нужны специалисты, я подхожу по всем пунктам, а мне даже не отвечают? Поэтому удалил всех таких, чтобы потом тупо обратить на себя внимание со стороны этой персоны (захотят - сами добавятся). Хотя чтобы обратить на себя внимание, лучше выбрать другой способ, например написать что-то интересное/полезное.
Потом были случаи что из компаний (даже в которых работал) из отдела кадров опять просились в контакты, добавлял их, видел что у них открыта вакансия по моей специальности и опыту, отсылал сообщения, CV, и... тишина. Снова удалил их.
Жалею ли об этом? Не особо. Но сейчас решил что если будут присылать запросы на добавление в контакты - приму и удалять не буду. И уже несмотря на продолжающиеся поиски работы, меня в LinkedIn хотя бы не вымораживает от вида вакансий из которых никакой обратной связи.