Спрятать панель проектов Показать панель проектов
Donation Пожертвование  |  Дневник  |  Без рекламы  |  О сайте  |  Реклама  |  .mobile  |  Fleshlight     Прислать Гости: 3    Участники: 0  Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
Поиск  
iMag | интернет-журнал
Разделы
Начало » Разработка ПО » Найм программистов. Советы от программиста

Найм программистов. Советы от программиста

 

Добавлено: Пн 05.11.2018 (Sergeant)
Источник: https://habr.com/post/424569/

Уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь Я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.

Мои впечатления? Я в печали... Почти все материалы, на мой взгляд, напоминают «вредные советы».

Сразу оговорюсь, вся статья — это сугубо личное мнение, однако нашедшее поддержку в лице друзей и коллег программистов.

Итак…

Первая встреча, собеседование без тех специалиста

HR-ы, не обманывайте себя. Вы никогда не поймёте на сколько хорош программист…

Разве что только когда сможете воткнуть электроды ему в ухо и запустить end-to-end теститрование. Но пока таких технологий нет, всё что Вы можете оценить — это адекватность и, хотя бы отчасти, мотивацию человека сидящего перед Вами.

И поверьте, этого достаточно.

Ведь Ваша задача: найти человека, который сможет влиться в коллектив, плодотворно в нём работать и чтобы его работа вознаграждалась тем способом, который он ожидает, и который может обеспечить Ваша компания (деньги, признание, интересные проекты и т.д.).

Все попытки спрашивать какие то технические нюансы будут выглядеть неуместно и беспомощно. Лично меня очень сильно раздражает, когда меня спрашиваю о том, в чем сами не разбираются. Хочется просто встать и уйти.

Что ещё можно спросить на первом этапе? Зависит от специфики вакансии.

Если Вам нужен опытный человек — спрашивайте об опыте, узнавайте какие задачи он решал, какие трудности преодолевал.

Если Вам нужен человек, которого можно обучить, дайте ему пару логических задачек, проверьте живость ума.

Собранной на первом этапе информации хватит чтобы отсеять 80% — 90% кандидатов.

Часть вторая. Собеседование с тех специалистом

НЕ НАДО СПРАШИВАТЬ ТЕОРИЮ вне контекста практического опыта конкретного разработчика!

Лично знаю несколько человек, которые учились со мной на программистов. У них от зубов отскакивали все теоретические выкладки, но когда дело доходило до реального программирования — ничего путного они сделать не могли.

Что же, по моему, нужно спрашивать у кандидата?

Спрашивайте технические нюансы из их предыдущего опыта, особенно те, которые пересекаются с будущей работой.

По тому, как человек рассказывает, будет понятно:

  • Реально ли он разбирается в вопросе или просто придумал эти пункты для набивания себе цены.
  • На сколько его опыт и знания подходят для текущей вакансии.
  • Сможет ли он справиться с будущей работой.
  • Сможет ли он научиться, если не имеет подобного опыта.

И, как мне кажется, этого достаточно, чтобы сделать финальный выбор.

Больше о человеке Вы сможете узнать только на испытательном сроке.


 
Мне нравится
?
Мне не нравится


Комментарии

Писать комментарии могут только авторизованные пользователи.


Комментарии (0)
Нет ни одного комментария.
Поделиться ссылкой:
Новое
вчера, 08:00
Наташа - вагинооко
Как и с чем пить коньяк: правила и советы2 дня назад, 14:08
Как и с чем пить коньяк: правила и советы
Нужна ли поддержка HDMI 2.1 в 4K телевизорах3 дня назад, 16:00
Нужна ли поддержка HDMI 2.1 в 4K телевизорах
Как мариновать лук3 дня назад, 12:05
Как мариновать лук
40 способов развлечь котаСр 13.11.2019
40 способов развлечь кота
Креветки с чесноком на шпажкахЧт 22.08.2019
Креветки с чесноком на шпажках
Рыба с картофелем в духовке: 9 рецептовСр 21.08.2019
Рыба с картофелем в духовке: 9 рецептов
Effective JavaScript: 68 Specific Ways to Harness the Power of JavaScriptВт 20.08.2019
Effective JavaScript: 68 Specific Ways to Harness the Power of JavaScript
Год: 2012
Пн 19.08.2019
ASP.NET Core Web API Best Practices
Сравнительный возраст кошки и человекаСр 14.08.2019
Сравнительный возраст кошки и человека
JavaScript. ШаблоныВт 13.08.2019
JavaScript. Шаблоны
Год: 2011
Пн 12.08.2019
Что такое ERP система
Малиновая настойка: 5 рецептов в домашних условияхПт 09.08.2019
Малиновая настойка: 5 рецептов в домашних условиях
8 компьютерных колонок, которые звучат похлеще полноразмерной акустикиЧт 08.08.2019
8 компьютерных колонок, которые звучат похлеще полноразмерной акустики
Как правильно варить яйца, чтобы легко чистились и были вкуснымиЧт 08.08.2019
Как правильно варить яйца, чтобы легко чистились и были вкусными
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2019-11-14
© 2000–2019 Blackball
Дизайн & программирование:
Sergeant Центр Связи с Админом Skeleton
О сайтеРеклама
Яндекс.Метрика
Web-site performed by Sergey Drozdov