Спрятать панель проектов Показать панель проектов
Donation Пожертвование  |  Дневник  |  Без рекламы  |  О сайте  |  Реклама  |  .mobile     Прислать Гости: 4    Участники: 0  Авторизация   Регистрация 
Метод Научного Тыка
Поиск  
iMag | интернет-журнал

Разделы

Реклама
Начало » Разработка ПО » Найм программистов. Советы от программиста

Найм программистов. Советы от программиста

 

Добавлено: Пн 05.11.2018 (Sergeant)
Источник: https://habr.com/post/424569/

Уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь Я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.

Мои впечатления? Я в печали... Почти все материалы, на мой взгляд, напоминают «вредные советы».

Сразу оговорюсь, вся статья — это сугубо личное мнение, однако нашедшее поддержку в лице друзей и коллег программистов.

Итак…

Первая встреча, собеседование без тех специалиста

HR-ы, не обманывайте себя. Вы никогда не поймёте на сколько хорош программист…

Разве что только когда сможете воткнуть электроды ему в ухо и запустить end-to-end теститрование. Но пока таких технологий нет, всё что Вы можете оценить — это адекватность и, хотя бы отчасти, мотивацию человека сидящего перед Вами.

И поверьте, этого достаточно.

Ведь Ваша задача: найти человека, который сможет влиться в коллектив, плодотворно в нём работать и чтобы его работа вознаграждалась тем способом, который он ожидает, и который может обеспечить Ваша компания (деньги, признание, интересные проекты и т.д.).

Все попытки спрашивать какие то технические нюансы будут выглядеть неуместно и беспомощно. Лично меня очень сильно раздражает, когда меня спрашиваю о том, в чем сами не разбираются. Хочется просто встать и уйти.

Что ещё можно спросить на первом этапе? Зависит от специфики вакансии.

Если Вам нужен опытный человек — спрашивайте об опыте, узнавайте какие задачи он решал, какие трудности преодолевал.

Если Вам нужен человек, которого можно обучить, дайте ему пару логических задачек, проверьте живость ума.

Собранной на первом этапе информации хватит чтобы отсеять 80% — 90% кандидатов.

Часть вторая. Собеседование с тех специалистом

НЕ НАДО СПРАШИВАТЬ ТЕОРИЮ вне контекста практического опыта конкретного разработчика!

Лично знаю несколько человек, которые учились со мной на программистов. У них от зубов отскакивали все теоретические выкладки, но когда дело доходило до реального программирования — ничего путного они сделать не могли.

Что же, по моему, нужно спрашивать у кандидата?

Спрашивайте технические нюансы из их предыдущего опыта, особенно те, которые пересекаются с будущей работой.

По тому, как человек рассказывает, будет понятно:

  • Реально ли он разбирается в вопросе или просто придумал эти пункты для набивания себе цены.
  • На сколько его опыт и знания подходят для текущей вакансии.
  • Сможет ли он справиться с будущей работой.
  • Сможет ли он научиться, если не имеет подобного опыта.

И, как мне кажется, этого достаточно, чтобы сделать финальный выбор.

Больше о человеке Вы сможете узнать только на испытательном сроке.


 
Мне нравится
?
Мне не нравится


Писать комментарии могут только авторизованные пользователи.


Комментарии (0)
Нет ни одного комментария.
Поделиться ссылкой:
Новое
Мал, да удал: выбираем полочные колонкивчера, 09:03Мал, да удал: выбираем полочные колонки
.NET Core in ActionВт 22.01.2019 – .NET Core in Action
Год: 2018
Пт 18.01.2019 – Когда в аду выпадет снег
Шоколадный кексЧт 17.01.2019 – Шоколадный кекс
Цифровой источник: сегодня и в перспективеСр 16.01.2019 – Цифровой источник: сегодня и в перспективе
ASP.NET Core. Разработка приложенийВт 15.01.2019 – ASP.NET Core. Разработка приложений
Год: 2018
10 принципов хорошего программного кода, который устроит всехПн 14.01.2019 – 10 принципов хорошего программного кода, который устроит всех
Поцелуй обнаженного телаВс 13.01.2019 – Поцелуй обнаженного тела
Pro Entity Framework Core 2 for ASP.NET Core MVCВт 08.01.2019 – Pro Entity Framework Core 2 for ASP.NET Core MVC
Год: 2018
Массаж для женщин в критические дниВс 06.01.2019 – Массаж для женщин в критические дни
24 популярных экзотических домашних питомцаСр 02.01.2019 – 24 популярных экзотических домашних питомца
Front-end Development with ASP.NET Core, Angular, and BootstrapВт 01.01.2019 – Front-end Development with ASP.NET Core, Angular, and Bootstrap
Год: 2018
Тантрический массажВс 30.12.2018 – Тантрический массаж
Массаж предстательной железы, простатыВс 23.12.2018 – Массаж предстательной железы, простаты
Классный секс!Вс 09.12.2018 – Классный секс!

Реклама
Разработано на основе BlackNight CMS
Release v.2018-11-01
© 2000–2019 Blackball
Дизайн & программирование:
Sergeant Центр Связи с Админом Skeleton
О сайтеРеклама
Яндекс.Метрика
Web-site performed by Sergey Drozdov